Assim que se formam, muitos advogados não possuem um rumo para seguir devido as dificuldades de emprego e logo pensam em abrir o seu próprio escritório. Entretanto, há muitos caminhos até se abrir um escritório, portanto é de extrema importância contratar um mentor. No texto de hoje, entenda como funciona a mentoria para jovens advogados.
O que é mentoria para jovens advogados?
A mentoria é como uma ajuda dos advogados experientes para os jovens advogados, voltada para assuntos da carreira e também para a abertura de um escritório. O mentor ajuda os jovens advogados a traçarem caminhos para o sucesso, além de evitarem a prática de erros comuns. É possível encontrar vários cursos on-line, ministrados por advogados mais experientes, que auxiliam os recém-formados.
Qual é a diferença entre mentoria e coaching?
Embora muitos acreditem que são práticas semelhantes, a mentoria e o coaching funcionam de forma diferente.
O coach trabalha com um cliente já experiente, auxiliando-o em ferramentas de autoconhecimento e planejamento. Ao contrário da mentoria, na qual o cliente não possui experiência e precisa da ajuda do mentor para evitar erros comuns em sua área e alcançar o sucesso.
Como funciona a mentoria para jovens advogados?
O advogado experiente prepara o jovem advogado para iniciar uma carreira promissora. Logo, o advogado recém-formado é preparado para lidar com a concorrência, com juízes, promotores públicos e com os clientes.
O mentor ajuda também a construir uma marca para o jovem advogado, auxiliando-o na construção de uma boa imagem profissional, além de orientá-lo na produção de sites, cartões de visita e marketing pessoal e jurídico.
A abertura de um escritório é outra dúvida do jovem advogado. Portanto, o mentor irá abordar as vantagens e desvantagens, analisando se o caminho é abrir um escritório próprio ou seguir com advocacia autônoma.
O mentor ainda orienta o jovem advogado em relação às práticas organizacionais, processos e audiências, além de auxiliá-lo na escolha da área de sua especialização.
Além disso, o advogado responsável pela mentoria ensina a calcular seus honorários de forma justa em relação aos serviços prestados aos clientes, além de orientá-lo sobre a melhor forma de se conseguir contratos mais rentáveis.
Através da mentoria o jovem advogado conhece novas tecnologias para o seu crescimento e eficiência de seu trabalho. Ele também aprende sobre autoridade e liderança, elementos essenciais na advocacia. Além disso, ele é incentivado a explorar o seu potencial para conquistar clientes e atingir metas através da identificação de suas competências, habilidades de gestão e diferenciais únicos.
O advogado aprende estratégias em assessoria, consultoria e advocacia, e é levado a desprender-se de algumas crenças limitantes comuns em sua área. Assim ele se torna um profissional mais qualificado e preparado para o mercado de trabalho.
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